Allerdings ist es ein großer Fehler, wenn Trainer die Position für junge Spieler festlegen. Meiner Meinung nach müssen Spieler im Alter von 14 bis 18 Jahren mehrere Positionen auf dem Spielfeld durchlaufen. Junge Spieler müssen alle ausprobieren, bevor sie sich auf eine Position spezialisieren. Deshalb sollten die Verbände viele verschiedene Kategorien wie die U15 oder die U17 für junge Spieler einrichten, damit sie viele Möglichkeiten zum Spielen haben.
In einem ungenannten Eishockeyverein wurde zum Beispiel ein Trainer der Jugendmannschaft entlassen. Diese Mannschaft gewann fast jedes Spiel, aber das Problem war, dass der Trainer sich nur auf die Ergebnisse der Mannschaft konzentrierte und der Entwicklung und Kreativität der Spieler keine Beachtung schenkte. Die jungen Spieler folgten der strengen Taktik des Trainers. So spielten nur die Besten, die sich nicht weiterentwickeln konnten, und die Spieler auf der Bank bekamen nicht einmal die Chance zu spielen.
Mein Konzept für die Arbeit mit jungen Spielern basiert auf der entgegengesetzten Philosophie des Trainers, der in dieser Mannschaft gefeuert wurde. Alle jungen Spieler sollten die Möglichkeit haben, zu spielen und zu zeigen, was in ihnen steckt: ihr Talent, ihre Stärken, aber auch ihre Schwächen. Der Trainer sollte ihnen helfen, sich zu verbessern und neue Dinge über ihren Spielstil zu entdecken. Der Trainer kann nicht wissen, welches 14-jährige Kind ein großartiger Profispieler werden wird und welcher hervorragende 15-jährige Spieler in 20 Jahren nur noch ein Freizeitspieler sein wird.
LASST DIE KINDER SPIELEN UND SICH ENTWICKELN, ES GIBT WICHTIGERE DINGE ALS EUREN SIEG. ES GEHT UM KINDER UND VOLLEYBALL, NICHT UM UNS.