Tuttavia, quando gli allenatori decidono la posizione per i giovani giocatori è un errore enorme. A mio parere, i giocatori di età compresa tra i 14 e i 18 anni devono passare attraverso diverse posizioni in campo. I giovani giocatori devono provarle tutte prima di specializzarsi in una posizione. Per questo motivo, le federazioni creano molte categorie diverse, come under 15 o under 17, per i giovani giocatori, in modo che abbiano molte opportunità di giocare.
Ad esempio, in un club di hockey senza nome, è stato licenziato l'allenatore della squadra giovanile. Questa squadra vinceva quasi tutte le partite, ma il problema era che l'allenatore si concentrava solo sui risultati della squadra e non prestava attenzione allo sviluppo e alla creatività dei giocatori. I giovani giocatori seguivano le rigide tattiche dell'allenatore. Così, solo i migliori giocavano e non avevano lo spazio per migliorare molto, mentre i giocatori in panchina non avevano nemmeno la possibilità di giocare.
Il mio concetto di lavoro per i giovani giocatori è costruito con la filosofia opposta a quella dell'allenatore che è stato licenziato in questa squadra. Tutti i giovani giocatori devono avere la possibilità di giocare e devono poter mostrare ciò che hanno dentro: il loro talento, i loro punti di forza e le loro debolezze. L'allenatore dovrebbe aiutarli a migliorare e a scoprire nuove cose sul loro stile di gioco. Non è possibile che l'allenatore sappia quale ragazzo di 14 anni diventerà un fantastico giocatore professionista e quale eccellente giocatore di 15 anni tra 20 anni sarà solo un giocatore amatoriale.
LASCIATE CHE I BAMBINI GIOCHINO E SI SVILUPPINO, CI SONO COSE PIÙ IMPORTANTI DELLA VOSTRA VITTORIA. SI TRATTA DI BAMBINI E DI PALLAVOLO, NON DI NOI.