しかし、コーチが若い選手のポジションを決めるのは大きな間違いだ。 私の考えでは、14歳から18歳の選手はコート上でいくつかのポジションを経験しなければならない。若い選手は1つのポジションに特化する前に、すべてのポジションを試さなければならない。だから、連盟は若い選手たちのために15歳以下とか17歳以下とか、いろいろなカテゴリーを設けて、彼らがプレーする機会をたくさん持てるようにするのだ。
例えば、ある無名のホッケークラブでは、ユースチームの監督を解雇した。このチームはほぼ毎試合勝利していたが、問題はコーチがチームの結果ばかりを重視し、選手の成長や創造性にまったく目を向けていなかったことだ。若い選手たちは監督の厳しい戦術に従った。そのため、優秀な選手だけがプレーし、彼らにはあまり成長するスペースがなく、ベンチにいる選手はプレーするチャンスすらまったくなかった。
若い選手に対する私の仕事のコンセプトは、このチームで解雇された監督とは正反対の哲学に基づいている。すべての若い選手がプレーする可能性を持ち、自分の中にあるもの、つまり才能や長所、短所を発揮できるようにしなければならない。監督は、選手たちがプレースタイルを改善し、新たな発見をするのを助けるべきだ。どの14歳の子供が素晴らしいプロ選手になるのか、どの15歳の優秀な選手が20年後にはただのレクリエーション選手になるのか、監督にわかる可能性はない。
子どもたちにプレーをさせ、成長させる。子どもたちとバレーボールの問題であって、私たちの問題ではないのだから。